Camille
Directrice marketing
Vous avez l'expertise. Les compétences. Les ambitions. Votre prise de parole doit désormais les rendre visibles.
Découvrir la méthodeEt pourtant, lorsque vous prenez la parole, vous avez parfois le sentiment de ne pas montrer toute votre valeur. Le problème n'est donc pas seulement de se sentir stressée lorsque l'on prend la parole. C'est tout ce que l'on finit par ne pas faire à cause de ce stress.
Lire le chapitreJe manque de confiance en moi quand je prends la parole.
C'est probablement l'une des phrases que j'entends le plus. Et pourtant, je ne suis pas certaine que ce soit réellement le problème.
Vous avez construit une carrière. Développé une expertise. Pris des décisions. Porté des projets. Relevé des défis. Vous avez déjà eu besoin de confiance pour faire tout cela.
Il vous manque peut-être simplement les bons outils pour que votre prise de parole reflète la femme compétente, légitime et ambitieuse que vous êtes déjà.
Ce ne sont pas des traits de personnalité. Ce sont des compétences. Et les compétences, ça s'apprend.
Je ne vous apprendrai pas à jouer un rôle. Parce qu'une prise de parole réussie ne consiste pas à parler plus fort. Elle consiste à exprimer pleinement qui vous êtes.
Découvrir la méthodeParce que nous n'avons pas toutes les mêmes enjeux lorsque nous prenons la parole, j'ai créé deux parcours autour de la méthode La Voix de Constance. Lors de votre appel découverte, nous prenons le temps d'identifier votre besoin.
Retrouver de la sérénité et construire une prise de parole solide et naturelle. Vous êtes accompagnée individuellement par Véronique, coach formée à la méthode La Voix de Constance.
Faire de votre prise de parole un véritable levier d'évolution professionnelle : visibilité, leadership, évolution, prises de parole stratégiques. Accompagnée personnellement par Constance.
Mon objectif n'est pas de vous apprendre à jouer un rôle. Mais de vous donner les outils pour rendre visible ce qui est déjà là.
Elles racontent, en quelques minutes, ce que leur accompagnement a changé — au travail comme dans leur rapport à elles-mêmes.